Suprotno početnim očekivanjima, nije došlo do masovnog odlaska policajaca u vojsku — umjesto toga, zaposleni napuštaju Ministarstvo unutrašnjih poslova i prelaze u privatni sektor, bježeći od niskih plata i visokih rizika. Nedostatak kadrova doveo je do snižavanja kriterijuma pri zapošljavanju: danas se u policiju primaju i osobe sa zdravstvenim problemima i krivičnim dosijeima.
Titaev je takođe ukazao na paradoks policijske statistike: talas telefonskih prevara toliko je povećao broj registrovanih krivičnih djela da je stopa rasvijetljenosti — koja je godinama bila glavni pokazatelj uspjeha MUP-a — prestala da izgleda „lijepo“, što će u narednim godinama primorati sistem da u potpunosti promijeni metodologiju evidencije.
Pročitajte cijeli intervju na linku
