Вопреки первоначальным ожиданиям, массовый отток полицейских в армию не произошёл — вместо этого сотрудники уходят из МВД в частный сектор, спасаясь от низких зарплат и высоких рисков. Кадровый дефицит привел к снижению требований при приёме: теперь в полицию берут людей с проблемным здоровьем и судимостями. Титаев также отметил парадокс с полицейской статистикой: волна телефонного мошенничества так увеличила количество регистраций преступлений, что показатель раскрываемости, который долгие годы был главным критерием успеха МВД, перестал быть «красивым», что вынудит систему в ближайшие годы переделать всю методологию учёта.
Читайте интервью полностью по ссылке
